先生必見！在学生に同窓会活動をオススメする3つの理由【同窓会コンサルタントのコラム】

昨日休憩している時のことです。

ＬＩＮＥを開くとメッセージが一通。

Ａ君は学生時代の友人。

昼休みに同じテーブルでランチを取る仲でした。

当時、私は勉強の楽しさにようやく気がつけた時期。

真面目な人間より、少しくらいサボっている方がカッコいい…という歳でした。

そんな中、周りの友人に

…とは恥ずかしくて中々言えません。

そんな中、彼は堂々と勉強を頑張るタイプの人間であり、グループ内で一目置かれる存在でした。

私もそんな彼のおかげで、その後堂々と勉学に励むことができたのです。

私たちが学生時代を終えても彼は勉学を続け、今は大学で教鞭をとっています。

そんなＡ君からのメッセージ。

…ああ、私です。

日本全国の同窓会アカウントだったり、先生と名乗る方をフォローしている私。

知らず知らずのうちに教育業界にいる、彼の周りの方に関わっていたのでしょう。

とはいえ、当時の旧友にはいちいち私の近況報告などしていません。

この推察力、流石は先生です。

今私が同窓会活性化活動をしていると話すと、こんな返答が。

すぐに返信をしましたが、忘れていました。

彼は私たちの地元を離れて、とーっても遠い土地で1人奮闘しています。

近々には無理でしょうが、彼の同窓会のお手伝いもいずれしたいものです。

ちょうど彼とのメッセージのやり取りで

「先生目線での同窓会、ＯＢＯＧ会」

に対するヒントがございました。

本日はそのことを書かせていただきます。

在学生が同窓会に携わること

彼は大学の教員ですが、これは短期大学や専門学校、高校の先生でも同じことが言えると思います。

今まで様々な同窓会役員会を見てきましたが、

これは間違いないと思います。

なぜ在学生主体の同窓会組織は強いのか？

また、在学生に同窓会活動をオススメする理由を、以下の3点でお話させていただきます。

時間がある

まず挙げられるのはこちら。

時間の制約に関してです。

研究、勉強熱心な方、部活動に励まれている方、アルバイトに精を出している方。

大学や高校には頑張っている方が沢山います。

昔と比べて、現在の学生の方が所属する組織も多く、多忙ではないかと言われております。

しかしそれは昔の学生と比べて、のお話。

社会人と比較すると、時間の制約は無いに等しい…とは言いませんが、学生の方が自由な時間が多くあるのは間違いないです。

同窓会というものは後述しますが、ボランティアで行うケースが殆ど。

社会人の方では仕事や育児の時間を割いてまで、力を入れるという方は稀だと思います。

こうした意味では、イベント開催にしても準備に大幅な時間をかけることができるのです。

モチベーションの維持がしやすい

上記の通り、同窓会活動の多くはボランティア、つまりは無報酬です。

仕事や育児の合間に行いますから、優先順位が下がるのはやむを得ないところ。

やらなくても、誰も攻められません。

一方で学生さんではいかがでしょう。

アメとムチ、それぞれの観点から、社会人と比べてもモチベーションの維持はしやすいと思います。

冒頭に紹介した私の友人は、大学の先生で、ゼミ（研究室）を持っています。

例えばゼミの活動とするならば…。

アメの観点

これらが挙げられます。

特に「就職活動で有利」の効き目は抜群です。

体育会系の部でも、いい企業へ入るのはエースやキャプテンだけではありません。

マネジャーや庶務といった、選手の身の回りの世話に加えて、部外の方々に対して調整業務や交渉ができる学生。

彼らはきめ細かい作業、相手に対して粘り強い対応ができますから、就職活動では引く手あまたです。

選手としては挫折したものの、その後も部に残り、大手企業へ内定を取った…なんて話はよく聞きます。

加えて、就職活動の鍵となるＯＢ・ＯＧ訪問や、学閥の一員として先輩に気にいられるといった、「内定直結」な活動です。

就職活動は学生の一大イベントですから、モチベーションも維持しやすいのです。

卒業された先輩に一通メールを送る…だけでも文章の書き方や、アプローチの仕方を考えますし、実践的な学びとなるのは間違いありません。

ムチの観点

アメとは真逆の対応、ムチ。

社会人と比較し、先生の目線なら、この「ムチ」もしやすいのかなと思います。

先述の通り、ボランティアで活動される方に対して不満を述べるのは中々難しいです。

しかし学生であり、授業の一環として組み込むことができれば

という一種の脅し文句が使えます。

「つかないぞ～笑」は冗談だとしても、授業というのは一定の拘束力はやはりあります。

また、学校行事はアルバイトと比べても優先順位を上げることができますので、頑張っている学生は褒め、そうでない学生には指示を出すといったことも可能です。

これら異なる観点で見ても、同窓会活動は「学びの一環」にもふさわしいと思いませんか？

フットワークが軽い

これは仕事を進める上でも非常に大切なことだと思いますが、大人の組織では中々これができないことがあります。

例えば役員会の会議を開くことを考えてみましょう。

うーん、大変。

でもこれを当たり前のように社会人はしています。

むしろ、このプロセスで進める組織の方が多い気もします。

ネタバレ注意！映画「七つの会議」を見るべき7つの理由！【同窓会コンサルタントの日常】

しかしながら、同窓会というものは民間企業ではありません。

よって予定の調整も、その連絡手段も、統一するのは大変なのです。

では、一方で学生さんが集まるプロセスを考えてみましょう。

はい、これをLINEで送るだけです。

で、その話し合いは参加者だけで決められて、欠席者にはLINEで報告されます。

生活リズムが皆さん同じですから、集まるのも簡単。
おまけにLINEやスマートフォンといったＩＴツールを使いこなすなら、大人は彼らに絶対敵いません。

そう、社会人にはない早さと柔軟性が学生にはあるのです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
もし、同窓会を開きたいなと思っている先生がいらしたら、臆せず在学生に相談してみましょう。
信頼関係があれば、きっと大きな力になってくれるはずです。

在学生には学びを、卒業生には母校愛を。

さあ、レッツ同窓会！

　

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